常言道：一技傍身，衣食无忧。

这话对三十岁之前的人说还有道理，学门技术，成为一个专业人士，找个好工作还真不会太难，再经过几年的磨砺，基本也能当个行业师傅。

不过这个社会什么都缺，就是不缺技术人才。在社会上摸爬滚打多年后，能在公司谋得比较满意职位的只有寥寥数人。

面对职位没前途或工资不够理想，技术型人才该何去何处？大部分人有两种选择：

1、工作这些年有了一定积蓄，图安逸的就做个小生意，或者有战略眼光的试着搞投资。

2、离岗创业，这时候的创业基本和自身的技术相结合。找个合伙人，利用双方不同资源的优势，开启创业之路。

其中，关于离岗创业，是多数人的想法，但却是两个中选择最少的。

为什么？怕风险，怕没合适的合伙人，怕自己只有技术行不通。

这种情况也可以说是，有想法没执行，一身技术烂在脑海。

那么，技术人才究竟该如何离岗创业？

面对这种情况，不只是我们技术人懊悔，就连国家也有痛惜之心：没能将资源最大化。

也正因如此，从去年4月开始，国家对离岗创业行为给予了一定支持，鼓励专业技术人员离岗创业。

国家为什么鼓励离岗创业？

一方便这帮助了技术型人才离岗后创业的顺利进行，一方面也是为国家做贡献。

当然，这种鼓励也不针对所有专业人才。

比如中学、小学必须保持教师队伍稳定，所以不允许离岗创业。而中专学校、高职院校属于职业教育，强调工学结合，应鼓励专业技术人员离岗创业，建议适当放宽离岗创业的条件限制。本科院校、科研院所一般都有科研任务，可以对离岗创业人员的条件限制严格一些。

也就是说，中专和高职院校的人更适合出来创业。

为什么呢？

1、从高职等院校出来的人更注重技术实践，而不是只注重理论，这种人在专业上很有创新能力，对经济的推动作用会比较大。

2、由于薪水较科研院等机构偏弱，离岗创业对于技术人才本身也是具有提高收入的作用。

最后一点：国家会如何鼓励技术型人才创业？

这点我们可以从各个省技术人员离岗创业实施细则得知，不同的省份实施细则也有一定的差异性。

以《黑龙江省专业技术人员离岗创业实施细则》为例来看，对经批准离岗后在省内创业的专业技术人员，应按照《细则》规定落实有关政策待遇。

一、对经批准离岗后到省外创业的专业技术人员，5年内保留其原有身份和职称，档案工资正常晋升；保留原社会保险和住房公积金关系。

二、专业技术人员在省内创业，是指经批准离岗创业的专业技术人员领办创办在黑龙江省内注册的企业。

三、按照谁批准、谁负责的原则，原单位和主管部门要加强对离岗创业的专业技术人员的跟踪管理，及时掌握创业进展情况，落实好管理责任。