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怎样的国际加盟品牌,能得到中国投资人青睐?
2018-01-16 08:58:25 查看:
随着中国特许加盟市场的发展,越来越多的国际品牌想要进入中国加盟市场。但是,就像中国品牌“走出去”一样,国际品牌的“走进来”也面临着各种本土化的困惑和问题。
如何才能成功进入中国市场?中国特许加盟资深实战专家韩雨廷有不少经验。他从事特许加盟行业将近20年,从1999年开始,参与过二十一世纪不动产、瑞麦、柯达、速8、澳德巴克斯等诸多海外项目的“引进来”。

韩雨廷提出,只要做好了四大要点,就能大幅提升成功率。
 

第一步:做好市场调研

海外品牌如何进入中国市场?2500多年前,中国军事家、政治家孙武已经告诉过我们,“胜兵先胜而后战,败兵先战而后胜”,意思说要做好前期的市场调研。

可以说,任何一个海外品牌要进入中国,前期的调研都非常重要。因为大家都知道,要入乡随俗,要本土化。现在,很多海外企业会提前半年甚至提前一年就开始做市场调研。

■ 行业竞品

首先要做行业竞品的分析,包括目标客户,市场推广、招募调查等。

一般来讲,会从竞争对手,包括本土品牌及国外品牌的情况,类型及特许体系的数目;典型品牌的当地直营店数目及加盟店数目;商场及目标客户的分析,包括理想店址,租金、人流情况、供电、供气,供水等等方面调研。
很多品牌还会着重调查中国市场对其产品的接受度。“以前有一家企业特意委托我,调查它的菜品在中国市场的喜爱度和偏好度。”韩雨廷介绍。

■ 差异化

差异化是海外品牌进入中国很重要的一个因素。

中国现在已经有将近一万多个特许经营体系,各行各业都有不少采用加盟这种商业模式的。作为一个海外品牌,如果没有非常大的差异化,或者说本身是有壁垒的项目,是很难获得成功的。

所以,是否有成熟的特许加盟运营管理,和领先半年以上的核心技术与产品开发,将是海外品牌进入中国能否成功的重要先决因素。

■ 授权模式

授权模式一般分为单店授权、多店授权、区域授权和区域二级授权。

根据韩雨廷的统计,目前国内开放全部加盟形式的企业不多,只占到了3%,“因为采用这么多的模式对(特许企业)自身管理压力非常大”。

其中,只开放单店授权和区域二级的最多,占到51%;开放单店、多店和区域二级的占到13%,“应该说大多数的特许企业基本有单店授权和区域二级授权,只开放单店授权的,由过去的大多数变成了现在的33%,排在第二位”。韩雨廷介绍。

■ 推广模式

从调查来看,目前国内的特许加盟项目,在推广上无外乎这几种模式:展会、说明会、网络推广(网络优化,百度竞价排名、微信朋友圈等),还有最传统的纸媒。

■ 资金规模

除了竞品分析,投资人的偏好是另一个国际品牌不能不重视的调查方向。

哪些加盟项目更容易获得中国投资人的青睐?

从资金规模上看,3~6万美元,也就是40万元人民币以内的投资人最多,占总数的33%;愿意投资8~12万的美元(70~80万人民币)的占17%,投资额在20~30万美元(100万人民币以上)的占到26%,还有其他占到了24%。

很多人以为,投资额五六十万的人最多,实际上恰恰相反,这部分人群最少。投资额35万以下的人应该占大多数,做百万元项目以上的,比如做区域二级授权的应该排在第二位。

■ 项目类型

另外,国内投资人在项目类型的偏好上,排在第一位的应该是餐饮。

其次,由于二胎政策的放开,有很多教育项目,尤其是早教项目又起死回生了,这点上来讲教育应该排在第二位。

汽车后市场服务、健身、家政和养老,也是未来的一个发展趋势。

总的来说,大众化的产品和特色的服务以及差异化有壁垒的项目,这都是目前中国的大多数投资人选项目的偏好。

第二步:了解相关法律法规

要进入中国,除了要了解市场,也一定要了解中国特许经营的法律法规以及知识产权的保护。

首先是备案。2007年5月1颁布的《商业特许经营管理条例》,要求在中国境内活动的特许加盟企业必须实行备案制。而备案有个必要条件,叫“两店一年”——企业至少有两个直营店,经营一年以上。
很多海外企业说,我们刚刚进入中国,在境内没有两个直营店,怎么办呢?

没有关系。从2016年开始,海外企业如果能够证明自己在海外有两个直营店也可以。只要在当地中国大使馆做公证,就可以在中国进行备案了。

其次是信息披露。海外企业在国内发展加盟,必须按照《商业特许经营管理条例》第22条,对投资人进行信息披露。

另外,条例里还规定了一个冷静期,在冷静期之内,加盟商可以无条件地解除合同。

最后,是关于商标与商号的问题。

在我国,商标和商号是不同的。商标用来区别商品和服务,商号用来区别企业;商标的专用权在全国范围内有效,并有法定时效性,商号的专用权是属地性的,专用权只在所登记的工商行政管理机关管辖的地域范围内有效,与企业同生同灭。

所以,比如你用123在北京注册了一个公司,其他人在天津、在西安、在上海仍然可以叫123,是不侵权的,这属于属地性管理。

所以,海外企业在制定相关法律合同的时候,对加盟商是否可以使用你的商号应该要有一个明确的规定。


第三步:加快本土化进程

加快本土化进程,对海外企业成功“走进来”非常重要。

韩雨廷举了一个案例,他有一个海外客户,在中国成立了中国总部,但是所雇佣的高层全部来自于海外,中国雇员都是底层的。曾经他们在北京朝阳门选址,中国雇员得到的租金报价是一个月7万元。“但是这家海外企业对中国人不太信任,所以高层自己去了。结果人家一看到你是一个外国人,张嘴报价15万,最后没有办法,按15万元一个月签约了。这个事,第一它本土化做得不好,第二对中国本土化的雇员不信任,所以导致多支付了很多钱”。
那么,本土化要从哪些角度着手呢?

首先是加盟合同。中国的法律和海外的法律不一样,所以在进入中国的时候,全套的法律合同,包括各种手册,应该请中国的相关律师做本土化改进。

其次,要在国内设立全资子公司或者是办事处。很多海外企业可能希望在中国找到总加盟商,但是不愿意设立办事处或公司。

然而,如果仅仅是参加展会时到国内,一次展会可能就三天时间,参加完就离开了,有意向的客户如何跟你联系?

“目前,就我所知,海外企业74%都已经在国内设立了自己的办事处或者全资子公司。”韩雨廷介绍。

此外,还要解决本土化的团队、样本店、供应链和物流配送等问题。

在开展大规模的特许加盟之前,还要着重对加盟商知识的本土化这块做好相应的准备工作。

比如相应的标准化,加盟店管理、人才保留、市场营销、培训加盟商的关系,总部运作的管理系统,包括处理中心和IT管理系统,这些都非常重要。

第四步:寻找适合的总加盟商

适合的总加盟商决定了项目的成败。一些海外品牌进入中国后续失败,最主要的原因就是在国内总加盟商的选择上出了问题。

曾经有一个非常知名的美国品牌尝试进入中国,它找的总加盟商资金实力非常雄厚,但是除了有钱什么都没有,导致这个项目在运营一年以后就失败了。

所以,有钱是选择总加盟商的必要条件之一,但是最关键的考察因素还是总加盟商的理念和专业性,还有团队和资源。

对所有想进入中国的海外企业来说,最大的忠告或许就是:在甄选总加盟商的时候,一定要选择你想要的,而不是你能得到的!
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